太原市柏林寶地建設(shè)開發(fā)有限公司由于發(fā)展需求，現(xiàn)擬招聘人員若干名；

一、招聘崗位及名額

二、招聘具體要求：

（一）綜合辦公室

1. 辦公室主任

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷。

②具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，有良好的溝通能力和專業(yè)知識。

(4) 崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)公司運(yùn)營、行政、人事等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

②通過收集整理分析信息，負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)層提供決策參考意見。

③統(tǒng)籌管理公司的行政服務(wù)工作，負(fù)責(zé)行政事務(wù)上傳下達(dá)。

2. 辦公室科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷。

②熟悉辦公室相關(guān)工作流程，熟練掌握各種辦公軟件及公文寫作。

③語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，策劃、組織能力強(qiáng)。

(4) 崗位職責(zé)：

①協(xié)助部門主任收集掌握上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)總結(jié)。

②負(fù)責(zé)辦公室有關(guān)資料、文件的收發(fā)、登記、保管相關(guān)文件。

③負(fù)責(zé)草擬黨務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃等文件文稿。

④負(fù)責(zé)辦公用品采購、會務(wù)組織其他日常工作。

（二）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 任職要求：

①本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

③有注冊會計(jì)師證書者優(yōu)先。

(4) 崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。

②負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度及核算辦法。

③分析財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃完成情況，并提出改進(jìn)意見。

（三）開發(fā)建設(shè)部科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①大專及以上學(xué)歷。

②3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(4) 崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)前期立項(xiàng)、手續(xù)跑批等。

②負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理在項(xiàng)目施工過程中開展監(jiān)督管理工作。

③負(fù)責(zé)施工安全檢查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理對安全事故和安全隱患進(jìn)行妥善處理。

（四）合規(guī)管理部

1. 合規(guī)管理部經(jīng)理

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷。

②5年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的風(fēng)控能力和法律基礎(chǔ)。

(4) 崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)組織建立和完善公司內(nèi)控合規(guī)管理，及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

②負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審查和監(jiān)控，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

③負(fù)責(zé)組織定期檢查，對可能出現(xiàn)的問題提出預(yù)警，對已出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題提出整改意見。

2. 合規(guī)管理部科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①大專及以上學(xué)歷。

②3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

③責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力。

(4) 崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理進(jìn)行合規(guī)檢查工作，并督促各部門完成整改。

②負(fù)責(zé)審查、起草、修改各類法律合同，處理法律事務(wù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法性。

③協(xié)調(diào)各部門制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度或流程。

（五）資金營運(yùn)部經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：1人

（2）待遇：薪酬面議，含五險(xiǎn)一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

（3）崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷。

②5年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的風(fēng)控能力和法律基礎(chǔ)。

（4）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)融資等資金引進(jìn)工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供金融支持與服務(wù)。

②負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流量需求與分析測試，實(shí)時(shí)掌握公司資金動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。

③負(fù)責(zé)對外資金的統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，指導(dǎo)制作公司的資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行融資渠道拓展。

三、用工形式

與企業(yè)直簽，試用期均為三個(gè)月。

四、招聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日至3月20日 （上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）；

（二）報(bào)名方式

將報(bào)名資料及個(gè)人簡歷打包發(fā)送至以下郵箱：TYSBLBDJSKFYXGS@163.com。

（三）報(bào)名資料

(1) 本人二代身份證原件掃描件；

(2) 近期一寸紅底免冠照電子版；

(3) 畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

(4) 自身榮譽(yù)證書、資格證書等原件掃描件。

（四）資格審查

根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審查，對所提供材料負(fù)誠信責(zé)任，信息不全情況或拒絕提供相關(guān)資料的、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員將簡歷及相關(guān)資料打包上傳至指定郵箱等待審核，未通過者不再另行通知。無人報(bào)考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。

（五）綜合測評

通過資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一參加綜合測評，測評方式將根據(jù)各崗位資格審查情況另行確定。測評時(shí)間、地點(diǎn)電話通知，請保持電話的暢通。

（六）體檢

通過測評人員將進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。凡體檢不合格者，未參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消擬錄用資格。

因考察、體檢不合格所空缺崗位按綜合測評成績依次遞補(bǔ)。

（七）咨詢電話：姚女士    18635187587

溫馨提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

二〇二四年三月十八日