一、【招聘崗位】

  管培生

二、【職位要求】1．18-45周歲，學(xué)歷本科；2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

三、【薪資標準】太原市海底撈全勤每月保底工資3500-3300元，管培生英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月。6個月之后實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。包吃【一日三餐】包住【床單被褥免費提供干凈的】水電全免 空調(diào)無線網(wǎng)洗衣機齊全。

四、【福利待遇】1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭

地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理；途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）；途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。

一、【招聘崗位】普通崗位：

  服務(wù)員、門迎、保潔、后廚、傳菜員、切配、洗碗、實習(xí)生等

二、【職位要求】1．18-45周歲，學(xué)歷不限；2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

三、【薪資標準】太原市海底撈全勤每月保底工資3500-3300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。包吃【一日三餐】包住【床單被褥免費提供干凈的】水電全免 空調(diào)無線網(wǎng)洗衣機齊全。

四、【福利待遇】1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；

3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）；途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。

六、面試地址：山西省太原市小店區(qū)親賢北街與體育路交叉口陽光大廈13樓1306室（海底撈茂業(yè)店馬路對面）

乘車路線：51路，816路，817,路，822,路，824路，903路到達體育路親賢北街口站即可

  我要應(yīng)聘