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負(fù)責(zé)人資日常事務(wù)性工作:
1.勞動(dòng)關(guān)系管理(包括入離職辦理和人事檔案管理等);
2.薪酬福利管理(包括考勤統(tǒng)計(jì)和工資核算等);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
1.年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類或財(cái)務(wù)類專業(yè);
2.熟練掌握辦公軟件,有一年以上人資工作經(jīng)驗(yàn);
3.有工資核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.細(xì)心、耐心、責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等。
Human Resources Service ExICP
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